内蒙古师范大学引进人才招聘公告

一、学校简介：

内蒙古师范大学是新中国成立后党和国家在边疆民族地区最早建立的高等学校，自治区重点大学，国家“中西部高等教育振兴计划”支持院校，教育部“对口支援西部地区高等学校计划”学校。经过几代人的艰苦创业、实践探索，现已成为自治区培养基础教育师资的重要基地，是自治区基础教育师资培养中心、中小学教师继续教育中心、基础教育改革发展研究中心。

学校下设25个教学机构，3个合作办学学院，5所附属学校，现有102个本科专业,涵盖10大学科门类，拥有博士学位授予权一级学科8个，博士后科研流动站3个，硕士学位授予权一级学科26个，硕士专业学位16种。拥有省部级科研平台57个。现有教职工2086人，具有博士学位专任教师700人，有博士生导师113人、硕士生导师1028人，有国家黄大年式教学团队1个，国家级教学名师1人，自治区级教学名师23人，“长江学者”特聘教授、“百千万人才工程”、国家“万人计划”、“四个一批”等具有国家级人才称号10人，具有自治区级人才称号和团队280余个。拥有一批在国内外有一定影响的专家、学者。学校坚持开放办学，与蒙古、俄罗斯、日本、美国等20几个国家及80余个国内知名院校、科研机构、企事业单位、地方政府建立了良好的合作关系。学校先后聘请包括7位两院院士和5位学部委员在内的近500位国内外著名专家学者任学校学术顾问、客座教授和兼职教授。

在新的历史发展阶段，学校正以“兴国必先强师”的使命担当，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全力以赴推进学校内涵式高质量发展，为把学校建设成为教师教育特色鲜明的一流综合性师范大学而不懈努力。教育大计，人才为本，我们热忱欢迎朝气蓬勃的高层次人才加入内蒙古师范大学，与学校共同成长、共创佳绩！

二、引进层次及条件

高层次人才引进设A类（A1、A2、A3、A4、A5）岗位和B类（B1、B2、B3）岗位，其中 A类岗位实行年薪制，B类岗位实行非年薪制(原则上年龄不超过35岁)。

（一）A类岗位

A1：在本学科领域做出创造性成就或重大贡献，享有国际公认的学术声望和学术影响力的顶尖人才。

A2：在本学科领域取得同行公认的高水平研究成果，享有突出的学术地位和学术声誉的领军人才。

A3：在本学科领域从事前瞻性、创新性研究，已取得标志性研究成果，享有重要的学术地位和影响力的拔尖人才。年龄一般不超过55周岁。

A4：具有博士学历学位或正高级专业技术资格，且有较强团队组织能力，取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，取得国内外同行公认的重要成就，年龄一般不超过50周岁。

A5：具有博士学历学位，在本学科专业领域具有扎实的理论基础和专业知识，科研能力突出，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，有一定代表性成果，在其研究领域有一定影响力。年龄一般不超过45周岁。

（二）B类岗位

B1：具有博士学历学位，在学科专业领域取得一定的研究成果并具备良好的发展潜质，具有研究完成省部级以上教学科研项目的能力。

B2：具有博士学历学位，博士期间取得一定的研究成果，能够胜任专业核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力。

B3：具有博士学历学位，博士在读期间取得相应学术成果，有一定的研究创新能力。

三、待遇

（一）A类岗位待遇：

自然科学科研启动费，A4实验类理科、工科120万，非实验类理科80万，A5实验类理科、工科100万，非实验类理科60万。

B类岗位待遇：

（二）配偶安置：全职引进A类岗位入选者，根据配偶学历和学校工作需要，可视情况调入我校或安置。

（三）住房保障：根据工作需要，学校在两校区提供周转房。

（四）子女入学：依据属地政策协助办理其子女在我校所属幼儿园和附属学校就读。

（五）考核合格者可列入事业单位正式编制。

 四、引进程序

（一）报名应聘。

（二）资格审查。由用人单位负责资格审查工作，主要审核应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果以及职称等信息。

（三）单位考核。

具体时间及考核方式根据招聘岗位由用人单位确定。

（四）学校审核与公示。

考核合格者，经学校审核通过后进行公示。

（五）办理入职与报备。签订协议、报上级部门批准等。