湖北工业大学
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2022-05-10
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学校简介

湖北工业大学创建于1952年,是一所以工学为主,经济学、法学、教育学、文学、理学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等十大学科门类协调发展的多科性大学,是湖北省“双一流”建设高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、全国毕业生就业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、国家“赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位”、首批国家级现代产业学院建设单位、全国文明校园先进学校。根据学校事业发展需要,2024年面向海内外招聘124名高层次人才。

优秀的师资队伍

学校现有专任教师1500余人,其中,高级职称教师800余人,国家级人才32人(次),省部级人才168人(次)。学校还先后从国内外著名高校、科研院所及大型企事业单位聘请了多位院士在内的兼职教授400余人,形成了以国家级人才为领军、省部级人才为中坚、中青年博士教师为骨干的高水平师资队伍。

雄厚的资源配置

学校现有56个本科专业招生,其中,国家级一流专业建设点31个,国家特色专业4个,教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个、“卓越教师培养计划”专业3个,湖北省级一流专业建设点8个。机械设计制造及其自动化等19个专业通过中国工程教育专业认证或住建部专业评估。建有国家级实验教学示范中心2个、国家工程实践教育中心3个、湖北省级实验教学示范中心及实习实训基地等20个。

学校拥有2个一级学科博士学位授权点,23个一级学科硕士学位授权点,21个硕士专业学位授权类别。近年来,学校主动对接国家绿色工业发展和传统工业绿色化的战略需求,聚焦湖北省五大优势产业发展需要,持续深入实施以绿色工业为鲜明特色的“135+”学科发展战略。现有1个湖北省“双一流”建设学科,4个湖北省优势特色学科群,1个湖北省优势学科,5个湖北省特色学科和4个湖北省重点(培育)学科;工程学、农业科学、化学、材料科学等4个学科进入ESI前1%,食品科学与工程、电力电子工程、生物工程等3个学科入选软科世界一流学科。

学校建有2个教育部重点实验室、1个教育部省部共建协同创新中心、1个国家工程研究中心(共建)、1个国家技术转移示范机构、1个国家现代产业学院、1个教育部研究生创新中心、1个博士后科研流动站、13个湖北省研究生工作站、5个湖北省重点实验室、4个湖北省人文社科重点研究基地、5个省级科技成果转化中试研究基地、2个湖北省协同创新中心、15个湖北省工程技术研究中心、4个湖北省工程研究中心(工程实验室)、26个省级校企研发中心、41个省级企校联合创新中心,在湖北各地市州成立有16家产业技术研究院。

引育并举的人才政策

学校实施“南湖学者”、职称评审“绿色通道”等优惠政策,为新进教职工提供职业技能培训、国内外访学研修、单科进修等支持政策。为保障教职工安心工作,提供可拎包入住的人才公寓,设有湖北省示范幼儿园和共建小学,可满足高层次人才子女入学入托等问题;学校地处武汉二环内,周边交通便利,地铁7号线设有湖工大站,8号线途径我校。

学校坚持用事业发展凝聚人才,用良好环境吸引人才,用深厚感情关心人才,用优质服务团结人才,努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围,为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。

期待您的加盟!

人才引进类别及待遇

人才类别

具体要求

相关待遇

顶尖人才

在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的院士等大师级学者。

一事一议

杰出人才

在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才。

领军人才

拔尖人才

骨干人才

在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学术带头人,已取得较高学术成果的人才,具备冲击国家级人才潜力。

青年英才A类

国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的副教授及以上职称,近5年取得较高学术成果(年龄一般45周岁以下)。

年薪25-30万,安家费32万(含租房补贴),科研启动金(理工科15万、人文社科和艺术类8万),安排人才公寓1套。

青年英才B类

在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士且近5年取得较高学术成果(年龄一般35周岁以下)。

年薪20-25万,安家费24万(含租房补贴),科研启动金(理工科12万、人文社科和艺术类6万),安排人才公寓1套。

青年英才C类

在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士(年龄一般35周岁以下)。

年薪15-20万,安家费17-22万(含租房补贴),科研启动金(理工科7-10万、人文社科和艺术类5-6万),安排人才公寓1套。

相关说明:

1.学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件,根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费,推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才,学校采取一事一议,提供相应待遇。

2.顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际情况安排工作,根据工作需要配备团队成员或研究助手。

3.青年英才A/B/C类,租房补贴共计12万(2000元/月)及博士津贴。

4.对于入选我校“南湖学者”岗位的优秀博士,再提供5-15万元的岗位津贴。

5.以上所有人才类别,凡全职加入我校工作,均协助安排子女入学入托。


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