专业：
金融类、财务会计类等相关专业
职位描述：
1、全面负责运营管理部的日常管理工作，确保公司各项经营工作运转高效有序，支撑实现公司战略目标。
2、统筹开展经营管理工作。参与公司战略规划制定，并根据公司发展规划、年度目标，牵头制定公司年度经营目标，参与财务预算编制；组织制定公司年度经营计划，审核所属子公司年度经营计划。
3、统筹经营目标考核工作。负责经营目标责任书的基础编制及整理工作，组织公司与所属子公司负责人签订经营责任书；编制集团及公司年度考核方案，指导所属子公司建立健全经营绩效考核管理制度，并监督执行情况；组织集团及公司年度、季度、月度经营绩效考核工作；组织召开公司经营分析会，统计并检查公司及所属子公司经营业绩，进行经营分析及预警。
4、统筹安全生产管理工作。牵头组织开展公司安全生产制度建立健全工作，各级安全生产责任书组织签署工作，组织开展安全例会和培训；指导、监督和检查下属公司安全生产工作。
5、统筹招商引资与市场开发工作。发展招商引资、市场开发、市场信息及行业动态的收集、整理和分析；统筹市场开发资料统一建档、统一管理工作。
工作经验、年龄、职业资格、任职要求：
1、30至45岁以内，中共党员优先，特别优秀的，年龄可以适当放宽；同等条件下，优先考虑年轻干部；
2、中级及以上职称优先；
3、10年以上相关工作经验，5年及以上企业管理岗位经验，负责并参与企业发展规划、年度经营目标编制及考核等企业运营管理全流程工作，拥有市场信息及行业动态的收集、整理和分析、统筹经营目标考核、经营分析及预警等项目管理经验；
4、具有全面扎实的企业管理知识、安健环管理知识、合同管理知识等，掌握财务知识，熟悉采购方法与程序，熟悉公司内部流程及经营业务知识；
5、具有较强的工作责任心，较强的市场开发能力、应变能力、信息收集能力、统筹组织能力，敏锐快捷的市场反应能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力，有较强的风险控制及防范能力；
6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，具有较强的领导力及目标管理能力；
7、能够承受较大的工作压力，并且能在较高强度的工作环境下接受挑战性工作；
8、在央企、国企从事过运营管理工作者优先。