一、学校简介

宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。学校现有本部校区、北校区和西校区三个校区，占地面积2000余亩。学校现有在职教职工近1500人，其中专任教师1200余人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例40%以上，博士400余人，博士、硕士学位教师占专任教师比例87%以上。获省级以上人才称号近100余人次。学校先后聘请中国科学院院士、中国科学技术大学博士生导师陈仙辉等130余名高级专家为客座教授。

现有16个教学院，10大学科门类，66个本科专业（招生专业53个）。现有1个专业学位硕士点，1个博士后科研工作站。省级一流学科1个、国家级特色专业2个、国家综合改革试点专业1个、国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，省级一流特色专业2个、省级特色专业8个，教育部省级一流专业建设点9个，教育部“新农科”项目2项、“新工科”项目1项，省级重点产业学院2个，国家级一流本科课程3门。国家级创业孵化示范基地1个，国家级创新创业教育实践基地1个，国家级大学生校外实践基地1个，首批国家体育科普基地1个，高校科普品牌示范工程1个，省级2011协同创新中心1个，省级重点实验室（中心）5个，省发改委工程研究中心1个，省高校重点实验室（中心、基地）6个，省级高校实验教学示范中心3个，省文旅厅重点基地1个，省非物质文化遗产研究基地1个，省级人才培养模式创新实验区2个，科技小院5个。

学校大力推进科研强校，注重科研反哺教学。近年来，教师年均科研经费超6万元，承担了国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级科研项目70余项，其它各类项目1500余项；获省级以上成果奖40余项；发表核心期刊论文1000余篇，出版专著(译著)100余部；在生物医药、美容医学、两系杂交水稻等方面的研究达到国内先进水平。

学校聚焦有特色高水平地方应用型大学办学定位，以建设“五宜大学”为目标，不断推进内涵式高质量发展，学校的办学层次、办学声誉不断提升：2004年，获批学士学位授予单位；2006年，开始开展留学生教育；2007年，学校以“良好+”成绩通过教育部本科教学工作水平评估。2011年，学校成为“服务国家特殊需求人才培养项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”。2012年开始招收药学专业硕士研究生；2015年，被批准为江西省首批转型发展试点院校；2017年，通过教育部临床医学专业认证；2018年通过教育部本科教学工作审核评估，被评估专家评价为“是一所特色鲜明、优势突出、极具发展潜力的地方高校”。2019年，获批“全国创业孵化示范基地”，入选“全国创新创业典型经验高校”50强；2020年，与俄罗斯萨马拉社会与师范大学联合开办音乐学本科专业中外合作办学项目；2020-2022年，连续3次入选中国高等教育学会“全国新建本科院校大学生竞赛排行榜”百强名单；2021年，药学学科获批省“双一流”学科，学校获批为省“十四五”新增硕士学位授予单位重点建设单位；2022年获批国家级创新创业教育实践基地、体育科普基地；2024年，大数据与人工智能产业学院获批江西省重点产业学院，新能源产业学院成为全省目前仅有的五个典型培育建设单位之一。

二、引进对象

杰出人才：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”“重大项目”“重大国际(地区)合作研究项目”或“青年科学基金项目（A类）（原杰出青年科学基金项目）”“青年科学基金项目（B类）(原优秀青年科学基金项目)”等资助的项目第一负责人，项目已通过结题验收。

拔尖人才：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助或省部级“重点项目”“重大项目”资助的项目第一负责人，项目已通过结题验收。

学术骨干：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科(方向)领军博士人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，项目已通过结题验收，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上（至少1篇中科院一区）。

优秀博士：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，项目已通过结题验收，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上（至少1篇中科院一区）。

一般博士：学科(专业)所需的博士研究生。

三、引进岗位

为实施“人才强校”战略，学校2026年拟引进一大批以下高层次人才：

四、引才待遇

1.杰出人才、拔尖人才、人才团队引进待遇，实行一事一议。

2.其他人才引进待遇。

解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：

*享受商品房的，按照商品房的优惠价格和安家费的差额多退少补。

3.紧缺或业绩突出博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位可视情况安排工作；如配偶为事业编制或公务员身份，学校可协助调入宜春市中心城区或袁州区对等单位。

4.应聘者来校面试考核的住宿费用由学校承担(不超过三天），成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。

5.博士服务期取得高质量、高水平、高效益的教学、科研成果，既可计算博士服务期考核业绩，同时可以获得学校同类奖励。

6.教学科研临床岗博士可以另外享受医院和属地的相关待遇。

7.博士服务期满考核优秀和良好分别给予另外奖励。

注：人工智能等电子信息学科、临床医学学科的人才待遇可另见相关学院分公告。以上人才引进待遇均为税前待遇。             

人工智能与信息工程学院：

https://sjxy.jxycu.edu.cn/2026/0318/c902a150278/page.htm

临床医学院：http://yxy.jxycu.edu.cn/

五、待遇支付方式

1.安家费：试用期合格发放40%,余下部分按照考核结果分两次发放；购买学校人才新房的，可相应予以提前发放。

2.学位津贴随工资按月发放。

3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。

六、报名时间及方式

为确保您方便、快捷地应聘我校，请直接发送邮件。投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。截止时间：2026年12月31日。

联系人：尹老师、孔老师