一、 我们的优势

1、深厚的学术底蕴

瑞金医院始建于1907年，原名广慈医院，是一所三级甲等大型综合性教学医院。近5年，医院每年纵向科研经费近3亿元。研究成果发表在基础研究领域NCS主刊及四大临床研究领域NEJM、LANCET、BMJ、JAMA等主刊上，获得国家科技进步奖等国家级奖项。

2、先进的研究平台

医院拥有国家级研究平台3个，转化医学国家重大科技基础设施（上海）、组学与疾病全国重点实验室、国家代谢性疾病临床医学研究中心。省部级重点实验室3个，教育部功能基因组学和人类疾病相关基因研究重点实验室、卫生部人类基因组研究重点实验室、卫生部内分泌代谢病重点实验室。上海市重点实验室8个，包括上海市医学基因组学重点实验室、上海市中西医结合防治骨与关节病损重点实验室、上海市高血压重点实验室、上海市内分泌肿瘤重点实验室、上海市胃肿瘤重点实验室、上海市呼吸传染病应急防控与诊治重点实验室、上海市胰腺肿瘤转化研究重点实验室、上海市质子治疗转化研究重点实验室。独立法人研究机构3个：上海市内分泌与代谢病研究所、上海市伤骨科研究所、上海市高血压研究所。上海市级研究机构5个：上海消化外科研究所、上海市烧伤研究所、上海血液学研究所、上海市创面修复研究中心、上海市航空医学研究所。多个校级院级研究机构，涵盖胰腺疾病、呼吸病、心血管病、肾脏病、医用机器人、医学芯片、全生命周期健康管理、医学影像、老年医学、脑病、数字医学创新等领域。上海械谷-瑞金创新中心于2023年10月14日在嘉定正式落成开园，科研面积达9000平米。

3、卓越的导师队伍

医院拥有6位院士（中国科学院院士陈竺、陈国强，中国工程院院士王振义、陈赛娟、宁光，中国工程院外籍院士Eric GILSON）、多位国家级领军人才以及一大批享誉国内外的专家。

4、齐全的博士后流动站

现有二级学科博士学位授予点17个、二级学科硕士学位授予点23个，博士后流动站涉及基础医学、临床医学、口腔医学、生物学、护理学、公共卫生与预防医学。

二、 我们的培养举措

1、   优厚的薪酬待遇

l    基本年薪24-30万（税前），人才项目叠加，科研绩效奖励另计。

2、   畅通的发展通道

l    在站认定助理研究员，业绩突出者可申报副研究员岗位；

l    出站考核优秀者，优先全职入编。

3、   完善的生活保障

l    享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和公积金。

l    享有医院员工年度体检、伙食补贴、就餐优惠等。

l    协助办理上海户籍。

l    协助以优惠租金申请人才公寓。

三、 博士后招收条件

l    获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁以下，全职从事博士后研究工作。

l    近五年，以第一作者（排一）发表学术论文至少1篇，或具有其他研究业绩及专长。

l    具有扎实的专业基础及良好的科研潜力，品学兼优，身体健康。

四、 博士后招收学科及合作导师介绍

医院常年招聘博士后，随时受理入站申请。

博士后岗位及合作导师介绍详见https://www.rjh.com.cn/2018RJPortal/doc/2022/08/29/61110.shtml

五、 简历投递

应聘者请将本人简历（包括相关科研成果证明材料等）投递至合作导师邮箱并抄送：ruijinboshihou@163.com，邮件名：“博士后应聘-本人姓名-研究方向-合作导师姓名”，我们将对您的材料进行审核后尽快组织面试。

六、  联系我们

博后相关政策咨询：郝老师  021-64370045*665935/021-34188900

             王老师  021-64370045*665982

联系邮箱：ruijinboshihou@163.com

联系地址：上海交通大学医学院附属瑞金医院 科技发展处（上海市瑞金二路197号8号楼102室，邮编：200025）