淮阴工学院为江苏省属普通本科院校，坐落于周恩来总理故乡、全国历史文化名城——江苏省淮安市，始建于1958年，2000年升格为本科高校。
学校坚持人才强校，统筹推进人才队伍建设“1357”工程。现有专任教师1300余人，其中博士570余人、副高级以上职称590余人；双师双能型教师600余人；硕士生导师280余人。引聘长江学者等国家级人才10人，双聘国家杰青等高端人才百余人。享受国务院政府特殊津贴专家、获批江苏省有突出贡献中青年专家、江苏特聘教授、江苏外专百人、江苏省产业教授等省级以上重点人才16人，获批江苏省“双创计划”“333高层次人才培养工程”“六大人才高峰”“青蓝工程”等人才项目240余人次；获批江苏省优秀教学团队、科技创新团队10个。
二、引进待遇
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序号 |
类别 |
购房补贴及安家费(万元） |
科研启动费（万元） |
协议工资(万元） |
备注 |
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自然科学类 |
人文社科类 |
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1 |
杰出人才 |
杰出A类 |
学校根据其学术声望和学术成就的社会影响力，对其进行综合评价（一人一议），确定其购房补贴及安家费和科研启动费。 |
安排配偶工作 |
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杰出B类 |
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杰出C类 |
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杰出D类 |
酌情安排配偶工作 |
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2
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青年英才
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A+档博士 |
100-120 |
25 |
15 |
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配偶具有硕士学历学位的以人事代理方式安排工作 |
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A档博士 |
70-90 |
25 |
15 |
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B档博士 |
40-60 |
15 |
8 |
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酌情安排配偶工作 |
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C档博士 |
20 |
10 |
5 |
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3 |
紧缺人才 |
5 |
5 |
3 |
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4 |
创新团队 |
面议 |
≥300（含实验室建设费） |
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团队成员（博士及以上）的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行 |
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注：
1.列入学校紧缺学科且符合学校青年英才A(A+)档博士引进条件的购房补贴及安家费增加10万元，列入学校紧缺学科且符合青年英才B档博士引进条件的购房补贴及安家费增加5万元。
2.符合学校配偶安排政策且需要安排配偶工作的，购房补贴及安家费减少10万元。
3.学校为引进人才提供过渡房居（租）住3年。
三、考核管理
引进人才全部实行“六年两个考核期”的跟踪考核制度。聘期考核自引进人才经省人社厅批复全职全时在校工作、并于当月签订聘任协议起，满3年进行一次中期考核，为第一个考核期；满6年进行终期考核，为第二个考核期。引进的青年英才在6年终期考核时根据考核标准进行考核（详见《淮阴工学院高层次人才引进与管理办法》），购房补贴及安家费和科研启动费兑现与考核结果挂钩。
引进的其他人才和创新团队参照考核标准，一人一议，确定具体考核标准，考核标准均作为聘用协议的内容。
四、高层次人才需求信息
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部门 |
学科 |
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机械与材料工程学院 |
力学、动力工程及工程热物理、机械工程、控制科学与工程*、材料科学与工程、 |
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自动化学院 |
仪器科学与技术、计算机科学与技术*、电子信息工程、电气工程*、控制科学与工程* |
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电子信息工程学院 |
电子科学与技术、光学工程、信息与通信工程*、控制科学与工程* |
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计算机与软件工程学院 |
计算机科学与技术*、软件工程、控制科学与工程* |
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建筑工程学院 |
土木工程*、水利工程、交通运输工程*、力学、环境科学与工程、建筑学*、城乡规划 |
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化学工程学院 |
环境科学与工程、材料科学与工程、药学、化学工程与技术、制药工程 |
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矿盐资源深度利用技术国家地方联合工程研究中心 |
化学工程与技术 |
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生命科学与食品工程学院 |
生物工程、农学、园艺、园林、食品科学与工程、热能工程 |
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交通工程学院 |
交通运输工程*、机械工程 |
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管理工程学院 |
管理科学与工程*、土木工程*、交通运输工程*、电气工程* |
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商学院 |
工商管理*、管理科学与工程*、经济学*、 |
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数理学院 |
数学*、物理 |
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人文学院 |
社会学、心理学、法学、公共管理*、汉语言文学 |
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外国语学院 |
外国语言文学 |
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设计艺术学院 |
艺术学*、传播学、建筑学* |
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马克思主义学院 |
马克思主义理论*、历史学、哲学 |
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应用技术学院 |
工学（计算机类） |
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体育教学部 |
体育学* |
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苏北发展研究院 |
经济学*、管理学*、社会学、图书情报与档案管理 |
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图书馆 |
工学（计算机类）、图书情报与档案管理 |
注：以上岗位学历要求均为博士研究生，标*学科为学校紧缺学科。