陕西工业职业技术学院招聘简章
日期:2021-09-02 浏览



一、学院简介

陕西工业职业技术学院创办于1950年,2016年作为陕西高职排名第一的高职院校2019年成功入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”)建设A档单位(全国前十,西部唯一)。

二、招聘学科

以下相关问题研究的学科或专业:

① 机械工程、工业机器人

② 材料加工工程(金属材料方向、焊接方向)

③ 工商管理、应用经济学

④ 管理科学与工程(物流管理类、电子商务方向)

⑤ 计算机科学与技术、软件工程、大数据科学与技术

⑥ 电力系统及其自动化、电子电气

⑦ 能源化工、纺织服装

⑧ 土木工程、交通运输

⑨ 马克思学科相关专业、体育、英语、数学

三、岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱祖国,拥护党的基本路线、方针和政策;坚持四项基本原则,热爱教育事业,教书育人,为人师表;具有良好的职业道德和团结协作精神,富有开拓创新精神。

3.具有较强的教学、科研能力;恪守学术道德、教学规范,具有良好的品行。

4.符合岗位所需的年龄要求和专业、技能、身体及其他条件。

四、引进条件、类别和待遇

引进类别

引进条件

待遇

技术骨干

    企业单位中的副高级专业技术人员(高级工程师)。年龄在40周岁以下,硕士及以上学位,研究方向为学院重点建设专业、传统优势专业和新兴专业建设急需,近五年取得的2项及以上的突出业绩。

 安家费: 40万元
 
科研启动费:工科20万元
 
引进后待遇:奖励津贴享受副高级待遇
 
配偶安置:根据工作需要,酌情安置

 ⑤陕西省事业编制

优秀博士

A类人才:国内外知名大学、研究院所毕业的博士研究生,学科为学院紧缺专业学科。年龄在40周岁以下,具有较强的发展潜力,已经取得比较明显的科研成果。

 安家费: A类人才40万元;B类人才面议
 
科研启动费:工科20万,其他科类10
 
引进后待遇:奖励津贴享受副高级待遇
 
配偶安置A类人才配偶根据工作需要,酌情安置

 ⑤陕西省事业编制

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