宁波大学是国家“双一流”建设高校，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省五所首批重点建设高校之一，目前综合实力进入全国百强行列。

宁波大学是一所综合性的教学研究型大学，其学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类，设有25个学院，建有7个省一流A类学科、6个省一流B类学科；据ESI公布的数据，工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学等5个学科进入世界学术机构前1%。现有6个一级学科博士学位授权点，3个博士后科研流动站，30个一级学科硕士学位授权点，22个硕士专业学位授权点及工程硕士领域，62个本科专业。

除领军人才、学术带头人之外，面对青年博士主要招聘岗位为以下三类：

（一）学术骨干（副高）可享受“宁波大学人才房”政策

1.人文社科类不超过40周岁，自然科学类不超过35周岁；

2. 具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务；或具有博士后经历（博士后出站可直接申请）。

3.近5年内，人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项，自然科学类主持国家级C类项目1项和省部级C类项目1项；

4.近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文4篇（至少1篇为权威期刊），或发表权威期刊2篇；自然科学类发表SCI收录期刊论文5篇（其中SCI二区以上或Top期刊学术论文不少于2篇），或SCI一区收录期刊论文2篇；

（二）优秀博士(中级）可享受“宁波大学人才房”政策

1.年龄不超过35周岁；

2.近4年内，人文社科类发表二级核心期刊学术论文2篇（其中，至少1篇为一级核心期刊学术论文；若与博士毕业论文相关，1篇可以为导师一作本人二作），或发表中文权威期刊学术论文1篇，或发表SCI/SSCI/CSSCI/A&HCI收录期刊学术论文2篇；自然科学类发表SCI收录期刊论文2篇（其中工学类可最多可用1篇EI收录期刊学术论文替代1篇SCI收录期刊论文），或发表SCI一区收录期刊论文1篇。

（三）博士后

从事全职博士后期间，参照新进教师进行管理。学校综合年薪：24万元/年（不含课题组补助）；科研启动费：自然科学类10万元、人文社科类5万元；留甬补助：35万；宁波市择优资助：按照国家博士后基金资助金额1:1配套。

博士后出站后可继续申请优秀博士、学术骨干的岗位，如达到引进标准可直接聘为副高。