1.富有竞争力的薪酬；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利。
2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励； 
3.为非北京生源且符合条件的应届毕业生申请解决户口，可通过夫妻两地分居的方式为在所工作满三年的研究生员工解决配偶的北京市户口，并可为符合条件的外地户口员工解决北京户口；
4.符合进编条件者可直接进入计算所事业编制体系；
5.硕士工作满三年可申请在职攻读博士学位；
6.协助职工子女入幼儿园、小学等；
7.丰富健全的员工和家庭活动，如十几个员工兴趣协会、家庭亲子活动、体育健身等。