一、特别研究助理岗位申请条件
1、政治立场坚定，具有为我国科技事业拼搏奉献的精神，认同我院和研究所的创新发展理念；
2、恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有为科技事业拼博奉献的精神；
3、在国内外知名高校或科研院所取得博士学位；具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良；年龄一般不超过35周岁。
4、要求专业：光学、光学工程、物理电子学、微电子学与固体电子学、材料学、通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、计算机、数学、软件工程与计算机网络、机械及精密仪器、热控、海洋等；
二、特别研究助理岗位福利待遇
1、 特别研究助理薪酬由基本薪酬、人才激励薪酬和岗位激励薪酬三部分组成，最高可达60万/年。1、基本薪酬25-35万元/年+津补贴；2、人才激励薪酬根据特别研究助理入选人才计划情况确定，分20万/年和15万/年两档；3、岗位激励薪酬根据岗位业绩和年度考核结果确定，按年度予以发放。特别研究助理薪酬方案由用人部门提出，经研究所审批备案后执行。
2、 研究所采取不同方式，积极协调解决人才安居问题。
安居方案一：免租金入住人才公寓（最长提供2个特助聘期），同时给予不少于10万元安家费。
安居方案二：服务满1个特助聘期，给予不少于15万元安家费以及不少于10万元的无息借款；服务满2个特助聘期，给予不少于25万元安家费
3、 聘期内可依照有关规定晋升副高级专业技术岗位。聘期表现优秀可进入事业单位编制。
4、 进入我所博士后流动站的特别研究助理，可按要求申请国家“博新计划”及各项博士后基金资助，同时可申请西安市博士后安家费。
5、 符合相应条件者可申请“特别研究助理资助项目”或中科院“青年创新促进会”项目，特别优秀者可申请中科院及陕西省人才项目。
6、 入职即享受五险一金、国家法定假期、生日福利、带薪休假、健康体检、子女入托等多种福利。