计算所坚持“基础性、战略性、前瞻性”的三性原则，贯彻新时期办院方针，以“跻身国际前沿，关注国计民生，引领中国信息产业”为己任，落实“创新、求实”的理念，力争成为世界一流的科研学术机构。

       一、助理研究员（特别研究助理）岗位 （博士）
       1.A类岗位年薪30万元起；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利；
       2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励； 
       3.入选“中国科学院特别研究助理资助项目”者， 可获得院所两级80万元经费资助，在项目执行期间可额外享受不少于5000元/月人才岗位津贴（来源自资助经费）；
       4.特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年；
       5.特别研究助理聘期内，可按计算所规定程序申报副高级专业技术岗位；如成功竞聘副高级专业技术岗位或聘期考核结果优秀，可直接转聘为计算所事业编制人员。特别优秀者可按照规定程序申请“中国科学院引才计划”项目；
       6.落户执行人社部和北京市有关规定。
       二、工程师岗位（博士、硕士）
       1.富有竞争力的薪酬；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利；
       2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励； 
       3.为非北京生源且符合条件的应届毕业生申请解决户口，并可为符合条件的外地户口员工解决北京户口； 
       4.符合进编条件者可直接进入计算所事业编制体系；
       5.硕士工作满三年可申请在职攻读博士学位；
       6.协助职工子女入幼儿园、小学等；
       7.丰富健全的员工和家庭活动，如十几个员工兴趣协会、家庭亲子活动、体育健身等。