江苏海事职业技术学院
31个
在招职位
0%
简历及时处理率
0天
简历处理平均用时
05-09 13:24
企业最近登录
关注
粉丝:2
企业简介

江苏海事职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省南京市江宁区格致路309号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,江苏海事职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
       高层次人才分类及待遇

我校高层次人才分四个类别:
第一类:领军人才两院院士、国家千人计划入选者、万人计划入选者、长江学者、国家杰出青年、国家科技奖获得者等。工作职责经双方协商后确定,年薪200万元,配备校级以上科研平台和2名以上教科研助手,解决住房一套(区位、房型以及面积等可协商),其他待遇面议。
第二类:拔尖人才国家教学名师、省双创计划培养对象、省级有突出贡献的中青年专家、省“333工程第二层次及以上培养对象、省政府特殊津贴等相关高层次人才等。年龄一般不超过50周岁。工作职责经双方协商后确定,提供教师公共租赁住房一套,周转使用两年,拎包入住,同时提供3000/月共两年的租房补贴,年薪100万元,其他待遇面议。
第三类:高水平人才博士:海外知名大学(当年泰晤士报世界大学排名前500名)院校毕业;国内毕业于中科院、社科院、一流大学建设高校、一流学科建设高校(所学学科为建设学科)、原“985”“211”高校,紧缺专业和重点专业急需引进的高水平博士。正高级职称的博士年龄不超过50周岁,副高级职称博士不超过45岁,其他职称的博士年龄不超过40周岁;其他高水平人才(一般要求

正高职称):在世界500强及国内外知名企业工作的项目经理或者技术主管5年以上,个人主持5个以上大型项目实施经验,所从事的专业紧密结合学校专业(群)发展,具备较好行业影响力和教科研潜力,年龄不超过45岁。
提供教师公共租赁住房一套,周转使用两年,拎包入住,同时学校提供3000/月共两年的租房补贴,按照相应职称等次支付相应工资待遇(副高级职称以下的博士,给予副教授岗位绩效工资),安家费150万元,按协议完成国家级或省级的项目,不限于附件所列成果名称,根据个人特长面议。
第四类:其他优秀人才(含高技能人才)世界技能大赛前三名选手、全国职业院校技能竞赛第一名选手、人力资源和社会保障部授予的中华技能大奖获得者、省政府授予的江苏技能状元江苏工匠、国家级技能竞赛一等奖获得者、市厅级技能能手等。一人一策,参照第二、三类人才的标准执行。以上四类高层次人才,进入事业编制的,人才的学历、职称、年龄等条件要满足上级文件规定的要求,配偶为全日制硕士研究生,符合学校岗位要求,可一事一议安置为学校合同制职工。夫妻双方都为高层次人才的,除住房外,住房补贴和工资待遇等各自享受。柔性引进人才的年龄不限,配偶不安置工作。


我校高层次人才分四个类别:第一类:领军人才两院院士、国家千人计划入选者、万人计划入选者、长江学者、国家杰出青年、国家科技奖获得者等。工作职责经双方协商后确定,年薪200万元,配备校级以上科研平台和2名以上教科研助手,解决住房一套(区位、房型以及面积等可协商),其他待遇面议。第二类:拔尖人才国家教学名师、省双创计划培养对象、省级有突出贡献的中青年专家、省333工程第二层次及以上培养对象、省政府特殊津贴等相关高层次人才等。年龄一般不超过50周岁。工作职责经双方协商后确定,提供教师公共租赁住房一套,周转使用两年,拎包入住,同时提供3000/月共两年的租房补贴,年薪100万元,其他待遇面议。第三类:高水平人才博士:海外知名大学(当年泰晤士报世界大学排名前500名)院校毕业;国内毕业于中科院、社科院、一流大学建设高校、一流学科建设高校(所学学科为建设学科)、原985211高校,紧缺专业和重点专业急需引进的高水平博士。正高级职称的博士年龄不超过50周岁,副高级职称博士不超过45岁,其他职称的博士年龄不超过40周岁;其他高水平人才(一般要求
正高职称):在世界500强及国内外知名企业工作的项目经理或者技术主管5年以上,个人主持5个以上大型项目实施经验,所从事的专业紧密结合学校专业(群)发展,具备较好行业影响力和教科研潜力,年龄不超过45岁。提供教师公共租赁住房一套,周转使用两年,拎包入住,同时学校提供3000/月共两年的租房补贴,按照相应职称等次支付相应工资待遇(副高级职称以下的博士,给予副教授岗位绩效工资),安家费150万元,按协议完成国家级或省级的项目,不限于附件所列成果名称,根据个人特长面议。第四类:其他优秀人才(含高技能人才)世界技能大赛前三名选手、全国职业院校技能竞赛第一名选手、人力资源和社会保障部授予的中华技能大奖获得者、省政府授予的江苏技能状元江苏工匠、国家级技能竞赛一等奖获得者、市厅级技能能手等。一人一策,参照第二、三类人才的标准执行。以上四类高层次人才,进入事业编制的,人才的学历、职称、年龄等条件要满足上级文件规定的要求,配偶为全日制硕士研究生,符合学校岗位要求,可一事一议安置为学校合同制职工。夫妻双方都为高层次人才的,除住房外,住房补贴和工资待遇等各自享受。柔性引进人才的年龄不限,配偶不安置工作。

      

高层次人才分类及待遇我校高层次人才分四个类别:第一类:领军人才两院院士、国家千人计划入选者、万人计划入选者、长江学者、国家杰出青年、国家科技奖获得者等。工作职责经双方协商后确定,年薪200万元,配备校级以上科研平台和2名以上教科研助手,解决住房一套(区位、房型以及面积等可协商),其他待遇面议。第二类:拔尖人才国家教学名师、省双创计划培养对象、省级有突出贡献的中青年专家、省333工程第二层次及以上培养对象、省政府特殊津贴等相关高层次人才等。年龄一般不超过50周岁。工作职责经双方协商后确定,提供教师公共租赁住房一套,周转使用两年,拎包入住,同时提供3000/月共两年的租房补贴,年薪100万元,其他待遇面议。第三类:高水平人才博士:海外知名大学(当年泰晤士报世界大学排名前500名)院校毕业;国内毕业于中科院、社科院、一流大学建设高校、一流学科建设高校(所学学科为建设学科)、原985211高校,紧缺专业和重点专业急需引进的高水平博士。正高级职称的博士年龄不超过50周岁,副高级职称博士不超过45岁,其他职称的博士年龄不超过40周岁;其他高水平人才(一般要求
正高职称):在世界500强及国内外知名企业工作的项目经理或者技术主管5年以上,个人主持5个以上大型项目实施经验,所从事的专业紧密结合学校专业(群)发展,具备较好行业影响力和教科研潜力,年龄不超过45岁。提供教师公共租赁住房一套,周转使用两年,拎包入住,同时学校提供3000/月共两年的租房补贴,按照相应职称等次支付相应工资待遇(副高级职称以下的博士,给予副教授岗位绩效工资),安家费150万元,按协议完成国家级或省级的项目,不限于附件所列成果名称,根据个人特长面议。第四类:其他优秀人才(含高技能人才)世界技能大赛前三名选手、全国职业院校技能竞赛第一名选手、人力资源和社会保障部授予的中华技能大奖获得者、省政府授予的江苏技能状元江苏工匠、国家级技能竞赛一等奖获得者、市厅级技能能手等。一人一策,参照第二、三类人才的标准执行。以上四类高层次人才,进入事业编制的,人才的学历、职称、年龄等条件要满足上级文件规定的要求,配偶为全日制硕士研究生,符合学校岗位要求,可一事一议安置为学校合同制职工。夫妻双方都为高层次人才的,除住房外,住房补贴和工资待遇等各自享受。柔性引进人才的年龄不限,配偶不安置工作。

该企业的信用信息可访问 企查查 进行查询
在招职位
给我留言
发 送
文字
沟通0
视频
面试1