宁波大学
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一、学校简介

宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立,邓小平同志题写校名,是国家“双一流”建设高校,是教育部、浙江省和宁波市共建高校,是浙江省首批重点建设高校,目前综合实力进入全国百强行列。

经过几代宁大人的艰苦创业,学校已成为一所综合性教学研究型大学,综合实力稳居全国高校百强行列。拥有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12个学科门类,设有23个学院、10个校级直属研究机构、5家直属附属医院。据ESI公布数据,工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学、农业科学、环境与生态学、药理学与毒理学、生物与生化、计算机科学、物理学、一般社会科学等12个学科进入世界学术机构前1%。现有一级学科博士学位授权点9个,博士后科研流动站9个,一级学科硕士学位授权点31个,硕士专业学位授权类别27个,本科招生专业59个。建有省部共建国家重点实验室1个,国家重点实验室培育基地1个,国家地方联合工程实验室1个,教育部重点实验室2个,教育部国际合作联合实验室1个,教育部工程技术中心1个,学科创新引智基地“111计划”2个,教育部科技查新工作站1个。现有全日制本科生20162名,各类研究生12412名,国际学生1126现有教职工3157教学科研人员2149名,其中,中国科学院院士2名、中国工程院院士3名(其中1名为外籍院士)英国皇家工程院院士等外国两院院士6。(数据截至20231231

学校秉承“实事求是,经世致用”的校训,正向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进。热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩!

二、引进类型与要求

    宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1),包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3),包玉刚卓越人才(B1、B2)(正高级职称),包玉刚青年拔尖人才(C)(副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2)。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。

三、引进人才待遇

宁波大学高层次人才引进待遇一览表

  人才

类别

安家政策

薪酬待遇(税前)

科研启动费

(万元)

常规

工资制

年津贴制

年薪制

常规工资+

年津贴

(万元)

年薪

(万元)

人文

社科

自然

科学

A1

协商

协商

协商

A2

可购买180户型人才房+

安居补助100万

常规工资+50万/年

80

100

400

A3

可购买180户型人才房

常规工资+30万/年

60

60

200

B1

可购买139户型人才房


常规工资+15万/年

45

20

50

B2

可购买139户型人才房

常规工资

35(海外)

20

50

C

可购买120户型人才房

常规工资

30(海外)

10

25

D1/D2

可购买90户型人才房

常规工资

(一)安居优享:引进人才符合宁波市政策条件的,可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内,A2A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行;

(二)政策优待:入事业单位正式编制,并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务;

(三)发展优助:人才入职后,通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的,可按学校政策升级人才类别,并享受相应待遇,同时可获国家、省市人才150-300万奖励;

(四)子女优学:引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源;

(五)生活优护:学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴,B类及以上人才可协助安排配偶工作等。


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