基本信息
所属部门机电工程学院
学历要求博士
专业名称机电工程学院—青百人才/博士后
招聘人数50
职位类别大学教师
专业类别未填写
单位地址（工作地点）广州市番禺区广州大学城外环西路100号（广东/广州/不限）
职位描述/研究方向
机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、工业工程、车辆工程、仪器科学与技术、智能制造工程
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其他要求
一、“青年百人计划”应聘条件及相关待遇
（一）应聘条件
1.“青年百人计划”A+层次（学校特聘教授）
年龄原则上不超过38周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；在本学科、专业领域取得一系列标志性研究成果并具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
2.“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授）
年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；在本学科、专业领域取得海内外认可的专业成就并具有较高的教学水平、良好的发展潜力。
3.“青年百人计划”B层次（学校特聘讲师）
年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关领域取得一系列优秀成果并具有较好的教学水平，具有良好的发展潜力。
4.“青年百人计划”博士后
学术水平与科研能力达到“青年百人计划”A或B层次引进要求的应届毕业生原则上仅限申请此岗位。出站考核优秀者，按“青年百人计划”相应层次聘用。
（二）薪酬待遇
1.纳入教师事业编制。
2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家补贴
3.按受聘人才实际情况提供科研启动费。
4.提供校内周转住房。
5.按受聘人才实际情况配套校内学术待遇、保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。
6.协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。
二、优秀博士后应聘条件及相关待遇
（一）招收学科
学校现有6个博士后科研流动站：机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术、管理科学与工程、环境科学与工程。未设博士后科研流动站的学科，可依托相近学科流动站招收博士后。
（二）进站条件
1.品学兼优，身心健康，年龄一般不超过35周岁。
2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生。
3.具有良好的教育背景、科学研究基础和较强的学术发展潜力。
4.需全职在我校从事博士后研究工作。
（三）待遇
1.工资待遇：提供具有竞争力的年薪，学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。
2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，工资待遇除享受学校年薪外，同时差额叠加人才项目资助经费。
3.住房：在站期间，学校安排入住博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。
4.留校政策。在站期间表现优秀，成果突出者，可申请学校“青年百人计划”相应岗位，同等条件下优先考虑。
三、应聘方式
（一）“第二期“青年百人计划”青年人才
请应聘者将个人详细简历（包括教育经历、工作经历、学术成果等）有关材料发至我校各学院人才专员老师邮箱（见下表）并抄送至人事处人才办邮箱（邮件标题请注明“青年百人应聘+具体应聘学科”）。
邮箱：rcb@gdut.edu.cn
联系人：王老师
联系电话：020-39322509
（二）博士后
请应聘者将个人简历（包括教育经历、工作经历、学术成果等）、推荐信等有关材料发至我校各学院人才专员老师邮箱（见下表）并抄送至人事处博管办邮箱（邮件标题请注明“博士后应聘+具体应聘学科”）。
人事处博管办联系人：罗老师、陈老师
邮箱：rscbsh@gdut.edu.cn
联系电话：020-39322270
（一）应聘条件
1.“青年百人计划”A+层次（学校特聘教授）
年龄原则上不超过38周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；在本学科、专业领域取得一系列标志性研究成果并具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
2.“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授）
年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；在本学科、专业领域取得海内外认可的专业成就并具有较高的教学水平、良好的发展潜力。
3.“青年百人计划”B层次（学校特聘讲师）
年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关领域取得一系列优秀成果并具有较好的教学水平，具有良好的发展潜力。
4.“青年百人计划”博士后
学术水平与科研能力达到“青年百人计划”A或B层次引进要求的应届毕业生原则上仅限申请此岗位。出站考核优秀者，按“青年百人计划”相应层次聘用。
（二）薪酬待遇
1.纳入教师事业编制。
2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家补贴
3.按受聘人才实际情况提供科研启动费。
4.提供校内周转住房。
5.按受聘人才实际情况配套校内学术待遇、保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。
6.协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。
二、优秀博士后应聘条件及相关待遇
（一）招收学科
学校现有6个博士后科研流动站：机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术、管理科学与工程、环境科学与工程。未设博士后科研流动站的学科，可依托相近学科流动站招收博士后。
（二）进站条件
1.品学兼优，身心健康，年龄一般不超过35周岁。
2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生。
3.具有良好的教育背景、科学研究基础和较强的学术发展潜力。
4.需全职在我校从事博士后研究工作。
（三）待遇
1.工资待遇：提供具有竞争力的年薪，学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。
2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，工资待遇除享受学校年薪外，同时差额叠加人才项目资助经费。
3.住房：在站期间，学校安排入住博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。
4.留校政策。在站期间表现优秀，成果突出者，可申请学校“青年百人计划”相应岗位，同等条件下优先考虑。
三、应聘方式
（一）“第二期“青年百人计划”青年人才
请应聘者将个人详细简历（包括教育经历、工作经历、学术成果等）有关材料发至我校各学院人才专员老师邮箱（见下表）并抄送至人事处人才办邮箱（邮件标题请注明“青年百人应聘+具体应聘学科”）。
邮箱：rcb@gdut.edu.cn
联系人：王老师
联系电话：020-39322509
（二）博士后
请应聘者将个人简历（包括教育经历、工作经历、学术成果等）、推荐信等有关材料发至我校各学院人才专员老师邮箱（见下表）并抄送至人事处博管办邮箱（邮件标题请注明“博士后应聘+具体应聘学科”）。
人事处博管办联系人：罗老师、陈老师
邮箱：rscbsh@gdut.edu.cn
联系电话：020-39322270
