河北省社会科学院
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河北省社会科学院是省委省政府直属事业单位,是社科研究、理论宣讲机构和社团机构。河北省社会科学院注重学科体系和人才队伍建设。现有农村经济学、区域经济学、中国特色社会主义理论体系研究、河北地方史与传统历史文化研究、当代文化(文学)发展研究等5个重点学科,有人口社会学、马克思主义哲学与现代化、服务经济、李大钊与区域史研究等4个重点扶持学科,有人才资源开发、地方法制建设、新闻传播学、宏观经济政策学等4个重点培育学科。科研、教学及其辅助人员占全院人员总数2/3左右。其中,现有8名享受国务院特殊津贴专家,1名全国宣传文化系统“四个一批”人才,4名省管优秀专家,13名省有突出贡献中青年专家,5名省政府特殊津贴专家,13名省社会科学优秀青年专家,1名省优秀专业技术人才,22名河北省宣传文化系统“四个一批”人才,22“省中青年社科专家五十人工程”人选,6名燕赵人才人选。

2018年,设立创新驱动发展研究中心、京津冀协同发展(雄安)研究中心、城乡发展研究中心、宏观经济与公共政策研究中心、开放经济研究中心、金融财税研究中心、社会治理研究中心、法治河北研究中心、党风廉政建设研究中心9个非编制的智库研究中心。2019年,全面启动实施哲学社会科学创新工程,组建区域经济与宏观经济政策研究、现代服务经济研究、乡村振兴战略研究、河北红色文化研究、区域史与李大钊研究、哲学研究、社会治理研究、法治河北建设研究、河北传媒发展研究、中国特色社会主义理论体系研究、人才强冀战略研究、省情研究、旅游经济研究、《河北学刊》名刊建设与学术传播 、《经济论坛》智库学术传播15个创新团队。主办《河北学刊》《经济论坛》《社会科学论坛》三本公开发行刊物。2019 年建立博士后创新实践基地,现有在站博士后2名。


河北省社会科学院高层次人才引进政策

引进人才类别

引进条件

引进待遇

第一类人才(领军人才)

年龄一般不超过50周岁,在某一学科领域具有较高学术造诣和在国内外有较大学术影响,能带领和促进我院相关学科赶超国内先进水平,并能在3-5年内获得重大标志性成果的领军人才。包含:国家有突出贡献中青年专家、国务院政府特贴专家、国家百千万人才工程人选、文化名家暨“四个一批”人才、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、国家级青年英才、省管优秀专家、省“三三三人才工程”第一层次人选及相当层次的专家。

除工资、福利外的其他待遇采取“一事一议”政策,由院党组会议审议。配备学术秘书,在工作上、生活上提供优质服务和保障。配偶需要安排工作的帮助解决工作。协助办理未成年子女入托等事宜。

第二类人才(学术骨干)

年龄一般不超过45周岁,原则上应具有博士学位或正高职称,在本学科领域具有较高影响力,有较好学术发展基础和潜力。并满足下列条件之一:

1)主持国家社科基金课题1项;

2)以第一作者发表CSSCI较高水平论文不少于3篇,或出版学术专著2部及以上;

3)获国家级社科成果奖1项(一等奖排名前3名,其他排名第1),或省级社科成果奖二等奖及以上2项(排名第1)。

提供高层次人才资助经费20万,5年内提供过渡住房或发放住房补贴1200元/月,相关待遇也可面议。在工作上、生活上提供优质服务和保障,配备科研助手。协助办理子女入托等事宜。

第三类人才(优秀人才)

龄一般不超过35周岁的国内优秀博士(后),紧缺专业、业绩特别突出或具有副高及以上职称者可放宽至40周岁。原则上本科、硕士、博士专业一致或相近或有利于学科交叉,紧缺专业、业绩特别突出或具有副高及以上职称者可适当放宽。

提供高层次人才资助经费10万,5年内提供过渡住房或发放住房补贴1000元/月。


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