一、学校简介
辽宁科技大学始建于1948年，是我国较早组建的冶金高校之一，坐落在祖国钢都辽宁省鞍山市，占地184余万平方米。现已发展成为以工学为主，理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术等多学科协调发展的高等院校。学校具有学士、硕士、博士三级学位授予权。有一级学科博士点3个、二级学科博士点13个，一级学科硕士点12个、二级学科硕士点40个，专业学位硕士点8个。学校有工商管理硕士（MBA）学位授予权、同等学力在职人员申请硕士学位授予权和工程硕士以及研究生推免权，有“直博生”“硕博连读”和“申请-考核”资格。学校拥有一支治学严谨的师资队伍，现有专任教师1249人，其中正高级职称190余人，副高级职称430余人。学校现有全日制在校生两万两千余人。在领军人才方面，学校拥有国务院政府特殊津贴获得者6人，教育部新世纪优秀人才支持计划人选1人，中科院“百人计划”人选2人，辽宁省“兴辽英才计划”25人，辽宁省优秀专家6人，辽宁省黄大年式教师团队2个，辽宁省百千万人才工程百人、千人层次人选39人，辽宁省高等学校创新人才5人。
学科科研实力雄厚。学校现有国家一流本科专业建设点、国家级本科综合改革试点专业、教育部卓越工程师教育培养计划试点专业等12个，省一流本科教育示范专业、省重点支持专业、省综合改革试点专业等33个；国家级一流本科课程、国家精品视频公开课2门，省级一流本科课程、省精品资源共享课等89门。拥有全国最为齐全的钢铁冶金学科体系，首创的焦化、耐火材料学科填补了中国冶金教育史上的空白，在国内外享有良好声誉，化学工程与技术学科为“辽宁省一流学科”，冶金工程学科为辽宁省特色学科。“十三五”以来，学校承担各级各类科研项目2056项，其中国家自然科学基金、国家社科基金等国家级项目105项，科技经费5.4亿元。
二、需求人才层次与专业
1.人才层次：高层次和急需紧缺
2.专业：材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、化学类、机械工程类、电子工程类、电子科学与技术类、仪器科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、力学类、安全科学与工程类、环境工程类、数学类、建筑学类、艺术学类、光学工程类、物理学类、土木工程类、交通运输工程类、水利工程类、地质资源与地质工程类、石油与天然气工程类、测绘科学与技术类、管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、系统科学类、马克思主义理论类、哲学类、地图学与地理信息系统、发酵工程、储能科学与技术、科学技术哲学等。
三、人才待遇
人才待遇由《辽宁科技大学高层次人才引进待遇》和《关于实施“钢都英才计划”的若干政策（2.0版）》共同组成，且同时享受。详见辽宁科技大学网站“人才招聘”栏目。第一层次至第四层次人才由学校人才工作领导小组按照“一人一议”原则引进，确定待遇。
第五层次人才：具有博士学位、正高级职称，年龄不超过45周岁，且近三年有重要学术成果，在其研究领域有重要影响力；或具有博士学位、副高级职称，年龄不超过40周岁，且近三年学术成果特别突出，工作薪酬：月薪＋业绩奖励+薪酬补贴，全额拨款事业编制，享受五险二金待遇等。
待遇：1.给予教授职称；2.给予待遇合计：101-136万；3.安排家属工作
第六层次人才：具有博士学位、副高级职称，年龄不超过40周岁，且近三年内有重要学术成果，在其研究领域具有一定影响力；或年龄不超过35周岁，学术成果特别突出的博士、博士后，工作薪酬：月薪＋业绩奖励+薪酬补贴，全额拨款事业编制，享受五险二金待遇等。
待遇：1.给予副教授职称；2.给予待遇合计：66-91万；3.安排家属工作
第七层次人才：具有博士学位，年龄不超过35周岁，学术成果突出，具有良好的培养潜质，工作薪酬：月薪＋业绩奖励+薪酬补贴，全额拨款事业编制，享受五险二金待遇等。
待遇：1.给予副教授待遇；2.给予待遇合计：51-66万
第八层次人才：具有博士学位，学术成果较突出，具有良好的发展潜力，工作薪酬：月薪＋业绩奖励+薪酬补贴，全额拨款事业编制，享受五险二金待遇等。
待遇：给予待遇合计：41-51万
随迁配偶安置工作
孩子上学自主择校
入校提供周转房或单身公寓
在读博士研究生签订就业意向协议，在读期间给予最长3年期每月2000元资助
