包头师范学院
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2022-09-18
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企业简介

进一步提升内涵式高质量发展,建设一支高水平的师资队伍,全面提升教育教学水平面向社会诚聘高层次人及优秀青年博士来校工作,力争早日实现教师教育特色鲜明、多学科协调发展、服务地方能力较强的高水平师范院校的发展目标

一、学校简介

包头师范学院始建于1958年,坐落在享有“世界稀土之都”美誉的“草原钢城”——内蒙古自治区包头市,是一所以本科教育为主、研究生教育、继续教育、创新创业教育协调发展,融职前培养与职后培训为一体的普通高等师范院校。学校现有教职工1067人,14017人。

学校17个二级学院,44个本科专业, 6个一级学科和2个二级学科硕士学位授权点、6个硕士专业学位授权点。

、引进计划

进一步加大人才引进力度,推进人才强战略,引进高层次人才优秀青年博士100名,岗位需求涵盖工、理、文、经、管、法、艺术等各个学科门类百名博士全部给予事业编制。

三、引进待遇

享受包头市人才引进待遇;

事业编制;住房补贴30万元起;科研启动经费3-50

工资待遇享受副教授(专技七级岗)待遇

享受包头市学校的博士津贴1800元/月;

人才层次

薪资(税前金额)

安家费(税前金额)

科研启动经费

第一层次人才

根据个人业绩和学术水平,采取一事一议或一人一议方式,由双方协商,校长办公会议研究决定。

第二层次人才

年薪80万元(含工资)

100万元,前两年享受租房补贴2.5万元/年。

理科50万、文科30万

第三层次人才

年薪50万元(含工资)

70万元前两年享受租房补贴2.5万元/年。

理科30万、文科25万。

第四层次人才

博士副教授首个聘期(三年内)内聘为教授四级岗

70万元前两年享受租房补贴2.5万元/年。

理科25万、文科20万。

第五层次人才(A类)

副教授五级岗待遇

50万元前两年享受租房补贴1.5万元/年

理科15万、文科10万

第五层次人才(B类)

副教授六级岗待遇

40万元前两年享受租房补贴1.5万元/年

理科10万、文科5万

第五层次人才(C类)

副教授七级岗待遇

30万元前两年享受租房补贴1.5万元/年

理科5万、文科3万

注:

1.学校急需紧缺学科引进的人才,根据实际情况,待遇“一事一议、一人一策”。

2.大力引进创新学术团队,团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外,学校可根据团队建设需要,提供实验室建设经费,确保团队工作条件。

3.学校对有意愿来校工作的在读博士研究生实行预引进政策,与学校提前签定预引进协议,承担适量的工作任务,于在读期间提前享受生活补助、福利待遇。

4.引进人才的具体要求请在校园网首页“人才引进”专栏查看。

特殊人才可一事一议形式协商确定引进待遇协商解决配偶工作、子女入学等需求

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