为进一步提升内涵式高质量发展,建设一支高水平的师资队伍,全面提升教育教学水平,现面向社会诚聘高层次人才及优秀青年博士来校工作,力争早日实现以“教师教育特色鲜明、多学科协调发展、服务地方能力较强的高水平师范院校”的发展目标。
一、学校简介
包头师范学院始建于1958年,坐落在享有“世界稀土之都”美誉的“草原钢城”——内蒙古自治区包头市,是一所以本科教育为主、研究生教育、继续教育、创新创业教育协调发展,融职前培养与职后培训为一体的普通高等师范院校。学校现有教职工1067人,在校生14017人。
学校现有17个二级学院,44个本科专业, 6个一级学科和2个二级学科硕士学位授权点、6个硕士专业学位授权点。
二、引进计划
为进一步加大人才引进力度,推进人才强校战略,引进高层次人才及优秀青年博士100名,岗位需求涵盖工、理、文、经、管、法、艺术等各个学科门类,百名博士全部给予事业编制。
三、引进待遇
(一)享受包头市人才引进待遇;
(二)事业编制;住房补贴30万元起;科研启动经费3-50万;
(三)工资待遇享受副教授(专技七级岗)待遇;
(四)享受包头市及学校的博士津贴1800元/月;
人才层次 |
薪资(税前金额) |
安家费(税前金额) |
科研启动经费 |
第一层次人才 |
根据个人业绩和学术水平,采取一事一议或一人一议方式,由双方协商,校长办公会议研究决定。 |
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第二层次人才 |
年薪80万元(含工资) |
100万元,前两年享受租房补贴2.5万元/年。 |
理科50万、文科30万 |
第三层次人才 |
年薪50万元(含工资) |
70万元,前两年享受租房补贴2.5万元/年。 |
理科30万、文科25万。 |
第四层次人才 |
博士副教授首个聘期(三年内)内聘为教授四级岗 |
70万元,前两年享受租房补贴2.5万元/年。 |
理科25万、文科20万。 |
第五层次人才(A类) |
副教授五级岗待遇 |
50万元,前两年享受租房补贴1.5万元/年 |
理科15万、文科10万 |
第五层次人才(B类) |
副教授六级岗待遇 |
40万元,前两年享受租房补贴1.5万元/年 |
理科10万、文科5万 |
第五层次人才(C类) |
副教授七级岗待遇 |
30万元,前两年享受租房补贴1.5万元/年 |
理科5万、文科3万 |
注: 1.学校急需紧缺学科引进的人才,根据实际情况,待遇“一事一议、一人一策”。 2.大力引进创新学术团队,团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外,学校可根据团队建设需要,提供实验室建设经费,确保团队工作条件。 3.学校对有意愿来校工作的在读博士研究生实行预引进政策,与学校提前签定预引进协议,承担适量的工作任务,于在读期间提前享受生活补助、福利待遇。 4.引进人才的具体要求请在校园网首页“人才引进”专栏查看。 |
(五)特殊人才可按“一事一议”的形式协商确定引进待遇,协商解决配偶工作、子女入学等需求。